Patutkah Kerajaan Wujudkan Universiti Tadbiran Awam Khusus Untuk Penjawat Awam Malaysia?

Aku sedang sibuk berkira-kira untuk sambung belajar. Tiga pilihan universiti; Open University Malaysia, Wawasan Open University dan Universiti Teknologi MARA. Aku fikir sudah sampai masa aku serius untuk sambung belajar. Tidak ada apa halangan dan rintangan kerja di depan masa buat masa terdekat.

Kemudian aku terfikirkan suatu perkara.

Kenapa Perkhidmatan Awam Malaysia tidak menyediakan sistem pendidikan dalaman (internal) berkonsep universiti bagi kakitangannya yang berjumlah 1.2 juta orang? Maksud aku, agensi pendidikan perkhidmatan awam iaitu Institut Tadbiran Awam Malaysia (INTAN) patut dinaik taraf menjadi universiti dalaman khusus untuk semua kakitangan kerajaan. Kursus apa yang hendak disediakan?

Begini caranya, aku beri contoh. Pertama;

Aku kerja di Jabatan Pendaftaran Negara. Banyak akta dan peraturan serta perlembagaan yang berkaitan perlu difahami dan diketahui oleh kakitangan terutama yang bergred KP (Keselamatan dan Pertahanan). Mereka bekerja sebagai kerani (pembantu pendaftaran bergred KP17) mungkin dari umur 20 tahun dan selepas lapan tahun, ada potensi untuk naik pangkat ke jawatan pembantu pendaftaran kanan dengan gred KP22. Faktor utama yang diberi pertimbangan adalah pengalaman kerja dan kemahiran/pengetahuan selain daripada memenuhi syarat lulus periksa dan menghadiri kursus wajib berkaitan.

Kenaikan di sini adalah dari segi gred pangkat dan gaji. Itu saja. Pengetahuan mereka juga banyak tetapi tiada pengiktirafan dari sudut itu. INTAN boleh wujudkan kursus bertaraf diploma, kita namakan Diploma Pendaftaran Negara, contohnya. Untuk memperolehinya, mereka perlu memenuhi syarat kelayakan dan mungkin termasuk ada peperiksaan dan penggredan mengikut tahun (sama seperti penggredan mengikut semester di universiti biasa). Mungkin, dalam masa yang lebih singkat, ada antara kakitangan yang boleh memperolehi diploma ini dan diploma ini boleh dijadikan pemberat untuk mereka memohon kenaikan pangkat kelak.

Selepas mereka memperolehi diploma, mereka boleh terus bekerja untuk mencapai tahap seterusnya dan mungkin boleh diberi diploma lanjutan atau ijazah.

Itu konsep pertama. Konsep kedua begini;

INTAN wujudkan kursus bertaraf diploma dan ijazah hingga mungkin doktor falsafah berkaitan dengan bidang kerja yang dimiliki oleh kakitangan kerajaan. Setiap kakitangan yang berminat boleh memohon untuk belajar (sambilan sebaiknya) berkaitan dengan bidang kerja mereka. Jadi, kalau seorang itu bekerja di Jabatan Pendaftaran Negara, layaknya dia boleh memohon untuk belajar kursus berkaitan pendaftaran sahaja. Mungkin boleh diwujudkan Diploma Pendaftaran Negara, Ijazah Pendaftaran Negara Dalam Kelahiran, Kematian Dan Anak Angkat (dengan Kepujian) dan Master Pendaftaran Negara. Itu contoh.

Di sini, bukan sahaja seseorang itu bekerja sebagai penjawat awam dan memiliki ilmu yang banyak dalam bidang tugasnya, dia juga diaugerahkan dengan pengiktirafan yang bersesuaian. Bukankah ini yang dimaksudkan dengan pembelajaran berterusan?

INTAN boleh diangkat menjadi peneraju sistem pendidikan dalaman sebegini, khusus untuk kakitangan kerajaan. INTAN boleh kenakan bayaran dan potongan gaji boleh dilakukan. Bayangkan, ada 1.2 juta penjawat awam di Malaysia. Kalau 1% daripada mereka mahu sambung belajar, sudah ada 12,000 orang pelajar.  Sijil-sijil yang diberikan boleh dijadikan syarat utama kenaikan pangkat.

Contoh lagi di Jabatan Pendaftaran Negara. Kini sudah diwujudkan perjawatan gred KP41 ke atas (taraf pegawai). Syarat sama dengan kemasukan untuk gred 41 ke atas lain. Pada fikiran aku, jawatan sebegini patut diisi oleh kakitangan yang berpengalaman luas dalam bidang tugas di Jabatan Pendaftaran Negara. Tetapi kebanyakkan mereka ini tidak mempunyai kelayakan dari sudut akademik. Maka wajar dipertimbangkan oleh kerajaan supaya diwujudkan kursus bertaraf diploma ke atas berkaitan bidang tugas dalam perkhidmatan awam khusus untuk penjawat awam.

Ia boleh membantu menghasilkan tenaga kerja yang lebih bermutu dan kompeten. Mereka tidak perlu bersusah payah memohon untuk belajar di universiti terbuka dalam bidang kursus yang tidak berkaitan dengan kerja yang mereka lakukan sekarang.

Kalau McDonald's boleh ada universiti sendiri, kenapa perkhidmatan awam tidak boleh? Kita kena lebih terbuka dan jauh berfikir untuk melihat signifikannya. INTAN yang selama ini lebih dijadikan tempat untuk kakitangan awam berkursus patut dinaiktaraf menjadi universiti khusus untuk 1.2 juta kakitangan awam melanjutkan pelajaran dan menambah ilmu di samping memperbaiki kualiti hidup mereka.

Ini cadangan aku. Kalau kamu terjumpa dan rajin hendak usulkan kepada orang yang lebih berpengaruh, silakan. Aku tiada halangan. Malah amat dialu-alukan.

Sekarang aku kena fikir, universiti mana aku perlu pilih untuk sambung belajar. Sigh.